一个大型的网站SEO优化,并不是一两个人即可完成的。这时就需要创建一个SEO优化团队。现在SEO越来越被企业认可的情况下,SEO团队的建设必不可少。或许,你已经是SEO经理或总监。亦或,你还只是一个当枪匹马的小SEO专员。不管怎样,熟悉和了解一个SEO团队的建设是每个SEO人员要掌握的。
下面就说说SEO能做什么岗位:
一、SEO经理
这个岗位需要拥有较高的水平,不仅仅局限于SEO技术,在掌握搜索引擎及SEO原理和方法的同时,还需要具有比较多的市场营销知识和经验。了解基本的编程知识、HTML代码、网站建设等。对SEO行业动向有足够的敏感,且与SEO业内人员有较多的联系和沟通。
SEO经理处理需要专业技能过硬外,还特别需要良好的管理和人际交往沟通的能力。必须让其他部门意识到SEO部门的存在及重要性,了解SEO部门要做什么,并全力支持SEO部门的工作要求。
现实工作中,SEO从业人员地位较低,提出的优化方案却不能调动其他部门执行。其中最重要的是技术、编辑、设计、公共关系、市场、用户体验、广告及营销等部门。SEO经理应该拥有较高的权利,至少应该是中上层管理职位,与技术等部门负责人平级。
SEO经理需要负责公司的SEO统筹及管理,具体工作可以包括一下几个。
SEO目标制定及整体策略的规划,包括:内容、链接策略等。
统筹和沟通,SEO部门内部任务及计划的制定和执行外,还需要与其他部门的协作和沟通。
竞争对手及关键词数据分析
整体网站架构的设计
标准的制定,内部规范:HTML代码、新建内容、页面优化、团队建设、SEO内部人员培训提高,以及帮助其他部门多SEO的基本了解内训。
二、页面优化人员
调整重要页面的Title、正文内容、关键词分布及格式、增加和调整Tags、调整内部连接等页面优化因素。
三、内容编辑人员
原创或编辑网站内容内容发布时的基本优化。包括:Title撰写专题组织及关键词研究。对用户提供的内容进行审核及修改。链接诱饵的设置等。
四、连接建设和分析人员
友链的交换、社会化媒体网站账号的创建、管理、内容发布、文章发布、博客论坛参与及评论,设计和制作链接诱饵等。
五、设计及技术人员
根据SEO经理设定的网站架构,对网站内部结构、分类设置、URL规范化及转向进行调整。对页面的代码和关键词优化自动生成处理。
六、数据分析
数据分析包括:记录、统计、细分、网站流量分析,其中最重要的是搜索流量、原始日志统计分析,分析他能找到的与流量和用户相关的数据。如:转化率。建立关键词库,找出网站存在的问题,且发现新的流量来源,提出SEO策略修正方案。
哪些人适合做SEO的工作:
1、最起码要懂一些基本建站知识
如果你想学习seo,那么在做seo之前一定要懂得一些建站的基本知识,比如域名,空间,程序,这些名词是什么?如何购买空间,域名,如何使用一些常用的建站程序,只有掌握了这些建站的基本知识之后,学习seo起来就比较轻松了。
2、至少要懂一点程序语言基础知识
我们在学seo的时候,有可能会接触到一些代码的修改,一些建站程序的框架修改等,如果你对这些一无所知的话,那么你在学习seo的时候可能很吃力。
3、有一定的执行力和毅力
首先我们做seo需要知道什么是执行力,做过seo的人都知道,seo的精髓就是:内容为王,外链为皇,那么在做这两块的时候,都需要大量的时候和精力,那么就需要去坚持,去执行才会有效果。如果你的执行力毅力不够好的话,那么你是很难学好seo的。其实我的执行力也是非常差的,不过我还是坚持每天写一篇文章,坚持每天更新博客。
4、至少你对seo感兴趣
其实,有些人在学习seo之前没有考虑过自己到底对seo感兴趣还是一时的追随。盲目地加入seo培训之后,感觉不是自己所喜欢的工作。以后工作就会感到很厌烦,不能很好的做好seo工作。如果是你喜欢的工作,而且把工作当做你的兴趣和爱好去做,你就不会感到厌烦,而且还会给你更大的动力,才会感觉工作也是一件非常开心的事会很好地去完成自己的工作。
发布时间:2019-04-08
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