189期B班报名时间4月15日-4月30日 4月30日开班仪式 加V咨询:seowhy2021 立即咨询

关键词的策略,选择原则、选择方法对SEO的重要性。

策略就是指为了实现某一个目标而预先制定的能够实施的方案。在制定SEO策略的时候,我们需要了解网站所有的基本情况,同时又要对网站所处的行业的竞争对手有一个准确的数据分析。根据所拥有的外部数据和内部数据来制定SEO策略,会使SEO人员在执行的时候拥有更好的效率。

SEO策略有几个比较突出的属性;经验性、前瞻性、创新性、技巧性、这四个属性能帮你更好地理解SEO策略。

关键词策略主要是指然后筛选关键词以及然后对关键词进行站内部署,通过这些关键词实施方案,来达到最优的展示效果。

一、关键词的选择原则

从网站本身来说。一个良好的关键词策略可以让网站能够获得自己想要的定向流量,从而为网站贡献大量的财富。关键词的选取原则可以遵循如下的几个原则。

1、关键词的搜索度

一个关键词的搜索度决定了该关键词能从搜索引擎那里带给网站多少的有效流量,从而可以大致估算出这个关键词的商业价值,当然搜索度与它的商业价值并非成正比,许多的常用关键词搜索量也是非常巨大的,但是它的商业价值却很低。

例如“你好”,这个词有一定的搜索量,但是它的商业价值却很低。

2、选择适合网站功能的关键词

选择一个适合自己网站的关键词有利于将竞争与自身实力结合得非常完美。一个新站,相比之下往往只具有很小的竞争力,不可能和原有的大型站点进行正面较量,因此在开始阶段选择一个适合自己团队能力的关键词,对网站的发展是比较有利的。

当然,如果是一个非常有资源的团队来操作这个网站的话,就可以从长远方面考虑。一般的原则是先操作竞争性比较小的关键词。

3、关键词选择相关性

在建站之前,首先要确定好网站的主题,在选择关键词的时候,一定要选择与网站主题相关的关键词,相关性的原则有利于使网站有更好的用户体验并提高转换率。

4、用户的搜索习惯性

除了前面说的几个因素,还需要考虑到用户搜索的习惯。因为用户的搜索习惯并不是某个人能够猜透的,研究用户的搜索习惯可以通过向朋友询问,用户调查等方式进行分析获得。

二、关键词的选择方法

在做关键词策略的时候,选择关键词是一个很重要的环节。如何选取适合自己网站而且能够带来一定效益的关键词,方法很多,这里总结了以下几个方法,给大家参考。

1、搜索引擎排名法

这里说的排名法,主要是根据搜索引擎的排名情况来进行网站关键词的筛选。例如我们选择的关键词是“SEO”在百度的输入框中你就可以输入这个关键词后,查看结果排序,如果出现相关性的网站首页很多,出现的结果数量级也很大,就说明这个关键词具有很大的竞争性。

还可以借助其他的方法对这个关键词进行商业价值的评价,比如可以利用百度指数查出这个词每天大概的搜索量与用户关注度。另外Google也有相应的关键词工具,google adwords,也能对关键词每天的搜索量和用户关注度进行有效的评估。

2、趋势推测法

所谓的趋势推测法就是利用即将到来的事件进行关键词的提前策划与推测。在SEO领域,获得了先机往往能够获得不错的效益,例如新年快到了,我们可以推测新年到来后的热门检索词有“新年祝福短信”、“新年送什么礼物好”、“新年礼物推荐”等等。这些词不仅仅能够给网站带来巨大的流量,而且具有非常大的商业价值。

3、长尾词法则

根据二八法则,好的网站大多数的流量应该是来自于长尾关键词的流量,因此利用长尾词理论对网站的整体关键词策略进行优化是SEO工作中的重点。

通过百度相关搜索可以找到与这个目标关键词行相对应的长尾词,有些长尾词的商业价值很高,所以现在长尾词的利用成了SEO人员必须掌握的一项技巧。除了搜索引擎本身的工具之外,还可以利用专门的长尾词挖掘工具,也可以找到大量的长尾关键词。

发布时间:2019-05-13

推荐阅读:

  1. 解决SEM推广着陆页跳出率过高的正确方法
  2. 分析一个网站是否存在优化作弊,从哪些方面进行?
  3. 电商网站SEO应该如何去做呢?带你了解电商SEO的策划
  4. 访谈系列B — 大胆模式创新,客户可积累,几乎无售后
  5. 如何突破网站流量的瓶颈?教你分析流量突破点技巧

了解夫唯SEO特训营

夫唯学院成立于2007年,11年来与数万学员共成长。创始人夫唯先生总结的四处一词、站内站、定向锚文本、聚合等多种核心优化策略,并在众多学员网站上得到验证。夫唯先生推崇“循序渐进,基业长青”的SEO运维思想,以SEOWHY为现实实战案例,历经5年零起步创造了网站品牌。

SEO培训报名联系方式:客服QQ86594013 客服微信:seowhy2021

关于我们 / 联系我们 / 人文关怀 / 付款方式 / 教研室夫唯SEO特训营为您提供SEO培训SEO培训教程,实时搜索引擎算法更新。 © 2018 SEOWHY Inc.